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浙江永新集团有限公司成立于1998年，专业生产各种规格的优质氨纶包覆纱、涤纶丝、锦纶丝等针纺原料，现已形成纺丝——加弹——包覆纱——袜子完整的产业链。公司多次被授予“重合同守信用”单位、“市级规模企业”、“年检免检企业”、“银行资信AAA级企业”、“市工商信用AAA级企业”等荣誉，“永新”商标被评为“中国驰名商标”、“浙江省著名商标”，“永新”商号被评为浙江省知名商号，“永新牌氨纶包覆纱”被评为“浙江省名牌产品”。近年来，公司积极实施“退二进三”政策，不断加快商贸服务业的发展，相继推出永新小百货、永新广场、永新房产等业态。nHE中国袜业网

一、党建领航，聚力新发展nHE中国袜业网

永新集团有限公司党支部成立于2004年，现有在册党员17人，其中预备党员1人，另有流动党员17人。在企业，无论党员组织关系在哪，都必须亮出党员身份，都必须比普通员工做得更多，做得更好。nHE中国袜业网

2011年，公司董事会作出“立足原料行业做好工业经济、服务国际袜都做好商业配套”的重大决策，但是对商贸服务业的发展缺少经验。公司召开党员大会，发挥党员联系职工的制度优势，组织全体员工建言献策。同时，抽调精干力量，组成一支党员为主的管理团队，他们在基础设施建设、内部管理、对外招商等方面发挥了重要作用。nHE中国袜业网

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永新广场投入运营后，企业一如既往地加强党的建设。为便于党员过组织生活，支部重新调整了党小组设置，分别成立工业党小组和商贸党小组。同时，党支部在每一个商户入驻的时候，都会对政治身份进行了解，如果是党员，就会在经营户的商铺门口张贴“党员经营户”的牌子，发挥党员在诚信文明经营中的作用。nHE中国袜业网

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二、创新蓄力，挖掘新潜力nHE中国袜业网

公司秉承着“永无止境，不断创新”的发展理念，十分注重科技自主创新、产品自主研发，不断延伸产业链，真正实现了技术多元化、产品成套化、服务一体化的发展战略。截止目前，公司共有专利8项。nHE中国袜业网

公司与浙江纺织袜业研究院、西安工程大学、武汉纺织学院等高校合作，积极开展科技项目攻坚，领跑纺织业。集团拟新上150吨超级纤维生产线项目，该项目主要研发生产具有超高模量、耐热、阻燃、高强度防护能力的超纤维，该项目的投产将进一步提升企业核心竞争力，企业发展又将迈上一个新台阶。nHE中国袜业网

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三、以人为本，激发新活力nHE中国袜业网

公司从2016年开始，积极推进“党员人才工程”，开展“三培养两推荐”活动，着力把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，把党员中的优秀人才培养成经营管理干部，将党员经营技术骨干推荐为中层管理人员，将党员中层管理骨干推荐到决策层。目前，企业行政、财务、产品研发等关键性岗位和生产经营销售骨干中，党员占总数都达到30%以上。nHE中国袜业网

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注重人才激励，打通晋升通道。出台《员工奖惩制度》《员工教育培训经费提取与使用管理办法》等制度，每年开展员工技能培训，鼓励员工参加学历教育，并对考取相应职称证书的员工给予表彰和物质奖励。同时，开展“传帮带”，特别是在生产一线，落实师徒结对，对帮带成效明显的，年终给予表彰。nHE中国袜业网

加强人才关爱，营造和谐环境。按照公司出一些，员工捐一点，整合日常考核扣下来的钱，成立员工关爱基金，对生活困难或其他遇到临时灾害需要救济的员工进行慰问。同时，充分发挥工青妇等群团组织的作用，定期开展各类文化活动，丰富员工精神生活。nHE中国袜业网

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四、积极履责，树立新形象nHE中国袜业网

永新在发展同时，时刻践行着社会责任。早在2007年，我们联合诸暨市青年联合会发起成立了诸暨市青年励志基金，累计捐款200余万元。2017年，我们加入诸暨市孝文化研究会，成为副会长单位。与新昌县小将镇里东村结对，帮助村两委理清发展思路，积极引进项目。nHE中国袜业网

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