18岁的刘林娜最近干起活儿来特别有劲头。她是魏桥创业集团邹平第三工业园细纺车间职工，4月初拿到上月工资表时，发现“增资”一栏里又多了100元，工资总额达到2804元。虽然进魏桥不过9个月，但在300多公里外的邹城市看庄镇刘官庄村那个五口之家中，刘林娜俨然成了经济支柱。 
    这已是魏桥创业集团今年连续第二个月给职工涨工资了，包括15万余农民工在内的16万魏桥人一个不落，两个月普涨200元，学徒工工资也由750—900元增至1000—1200元。董事长张士平透露，根据经济效益情况，职工工资还将进一步提高，争取全年增长30%，人均达到3万元。“企业日子好过了，先要让职工得到实惠，分享‘看得见’的发展成果。”他说。 
    魏桥创业集团是全球规模最大的棉纺织制造企业，生产规模和经济效益连续12年居国内同行业首位。2008年四季度起，国际金融危机蔓延深化，产品出口受阻，企业效益下滑。面对严峻形势，魏桥在外部大力开拓市场，国内外销售比例由4：6迅速调整为6：4；内部调整优化产品结构，新上特宽幅印染等深加工项目，新产品比传统产品附加值增加近一倍。2009年10月17日，胡锦涛总书记亲临考察，对魏桥创业集团又好又快发展提出殷切期望。 
    作为劳动密集型企业，职工凝心聚力是持续稳定发展的保障。魏桥创业集团从改善待遇和生产生活条件做起，在经营相对困难的情况下多次上调职工工资，2009年累计提高15%，人均达到2.3万元。在这里，凡已婚职工都可以按成本价购买住房，冬天免费使用暖气。今年4月，集团开始为所有单职工宿舍安装空调，总投资达5000万元，电费全免。在生产车间，先进、高效的溴化锂制冷系统正着手替代水冷系统，炎炎夏日可为纺织工人送去习习凉风。 
    善待职工就是善待企业。魏桥人团结实干，年人均劳效超过20万元，金融危机发生至今，纺织生产线全部开齐。去年，集团实现销售收入806亿元，同比增长6.6%；利润48.85亿元，降幅控制在10%以内。今年一季度，企业效益大幅攀升，上述两项指标分别增长28.7%和240.77%。 
    “在东部地区‘民工荒’频发的背景下，魏桥大幅改善职工待遇很有远见，不仅稳定了职工队伍，增强了凝聚力，也体现了成熟企业的社会责任意识。”邹平县委书记、经济学博士王传民评价说。