6月29日，纺织行业第一批以规范化的社会责任报告方式向利益相关方披露社会责任绩效的10家企业在北京发布社会责任报告，在这10家企业中，华孚色纺股份有限公司是纱线企业。华孚色纺董事长孙伟挺向记者道出华孚的目标：不仅要成为一个有实力的企业，更要做负责任的公司。

　　记者：华孚第一次发布社会责任报告，社会背景是什么？

　　孙伟挺：中国改革开放30年，国家经济总量和企业经营规模都取得了长足的发展。然而，我们也付出了资源枯竭、环境破坏、贫富差距拉大以及社会不稳定因素增加的代价。怎样可持续发展？这一世纪命题已摆在我们每一个企业面前。作为上市公司，华孚需要透明、规范、诚信地全面履行企业使命，有效沟通与投资者的关系，追求公司价值最大化。近年来华孚通过兼并重组，吸收了不同成分、不同体制的公司，要和谐处理各方面的关系，凝聚企业员工，我们就必须突破狭隘的商业利益，建立和谐的企业制度和先进的企业文化。同时，华孚面对的用户都是终端品牌公司，他们对上游企业的社会责任履行状况非常关注。因此，为适应社会进步，成为一个优秀的纺织企业，华孚色纺责无旁贷地要在社会责任建设上先行一步。

　　记者：华孚是怎样认识社会责任的，有哪些实际做法？

　　孙伟挺：企业社会责任的本质是科学发展生产力，促进生产关系和谐发展。我们认为，所谓企业社会责任，是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等，具体可概括为经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任四个方面。现阶段，企业最大的社会责任就是搞好生产经营，多纳税，多就业，为社会和经济转型作出贡献。

　　华孚色纺经历了16年的风风雨雨，深刻感受到小胜靠智勇、大胜靠德行的道理。我们将华孚色纺定位为新型纱线策源地，这是企业的经营目标。为了实现这个目标我们将持续不断地推动色纺行业的发展，持续不断地协助下游产业满足消费者的需求，持续不断地超越客户对产品和服务的期望。但是仅仅做到这些，对于我们的价值观来说，还是不够的。我们不仅要做一个有实力的公司，还要做一个有好口碑的公司。只有好口碑，才符合各方利益，才能做到可持续发展。

　　华孚秉承“贴近生命、美化生活”的使命，奉行“用爱创造每一天”的文化理念，在扩大生产规模、提供就业岗位、诚信经营、依法纳税的同时，在环保、扶贫、教育和救灾等各个方面采取积极的行动回馈社会。

　　华孚的做法，正如我们在社会责任报告中所体现的，实施并改进各项要素中的目标要求，在管理体系、劳动合同、薪酬与福利、劳动时间、工会组织和集体谈判权、职业健康与安全等十大方面按照CSC9000T各要素的细则规定执行。

　　2008年，华孚色纺股份有限公司率先在生产及研发基地——浙江华孚色纺公司推行CSC9000T社会责任体系试点，并将CSC9000T的执行企业标准推广应用到各下属公司。浙江华孚色纺有限公司于2008年获得CSC9000T执行企业证书。

　　多年来，华孚一直以行动实践“客户第一”这一理念。一方面推进价值营销，聚焦客户价值和价值客户；另一方面，建立并理顺内部客户直至供应商关系，层层传导客户的价值需求，在公司的方方面面形成价值供应链。

　　华孚对客户的责任体现在提供优质产品和服务，帮助客户提升工作效率，为最终消费者提供安全、时尚、健康的产品，实现客户满意。