这两个项目的承担者——烟台氨纶集团有限公司是我国高科技纤维领域的领军企业。而在复杂的市场环境下，如何有效保护自主知识产权，已成为关乎企业持续健康发展的重要课题。

    从提升自主创新能力、保障企业可持续发展的战略定位出发，烟台氨纶集团成立了知识产权领导小组，组建了知识产权办公室，配备跨学科复合型人才和专业律师，对全公司知识产权工作进行集中管理、统一部署和综合协调。     

    企业出台了《知识产权管理办法》、《保密管理办法》、《技术创新管理办法》等一系列管理措施，逐步完善知识产权保护的管理体系和运行机制。

    与此同时，烟台氨纶高度重视技术人才的引进、培养和激励，建立健全鼓励创新的分配制度和激励机制，对作出突出贡献者给予重奖，使优秀人才引得来、留得住、用得上、作用大。

    烟台氨纶坚持开发与保护并重的原则，在加大科研投入的同时，对于新的创新成果，职能部门及时组织评审，确定合理保护方式，启动申请登记流程，通过申请发明专利、实用新型专利以及列入商业秘密等手段予以保护。

    随着产品的不断丰富，企业对“纽士达（newstar）”等品牌通过商标注册方式予以保护，并在十几个国家和地区分别进行了海外注册。企业还对“间位芳纶纸制备方法”、“间位芳纶沉析纤维制造方法”等24项工艺技术申请了专利，其中“耐氯氨纶的制备方法”、“聚醚易染氨纶的制备方法”、“原液着色间位芳纶短纤的制备方法”已取得国家发明专利，其余都进入实质受理程序。

    积极参与相关行业技术标准的制定工作是企业的重要工作之一。企业先后主持或参与编写了《阻燃防护服》、《氨纶长丝》、《阻燃迷彩夏作战服》等多项国家或行业标准的制定，将企业创新成果与相关行业技术标准有机结合起来。

    此外，烟台氨纶集团还积极寻求行政保护和司法保护，与人民法院、公安局、工信局、知识产权局等机关密切联系，共同组建了知识产权管理委员会，一方面对企业知识产权管理工作进行全面指导，另一方面建立起快速反应机制，对于可能发生的任何侵犯企业知识产权的不法行为予以坚决打击。（中国纺织报）