近年来，为鼓励职工岗位成才，齐鲁石化腈纶厂开展了多种形式的职工岗位培训和技术比武活动。为保证评选结果公平公正，确保每一名优秀职工的“含金量”，该厂采取动态考核管理的方式，每月考核岗位工作任务完成及遵守规章制度等情况。

此外，该厂还深入开展了征集“金点子”活动，厂部每月举办一次创新点子发布会，车间每月进行“金点子”评比，对每季度荣获车间创新成果发布会一等奖的职工给予双重奖励。2008年，该厂共征集职工合理化建议4000多条，被车间采纳2366条，择优上报厂部200多条，已实施的项目创造效益近1000万元。