山东明胜纺织有限公司是一个拥有15万枚纱锭、6套精梳、2000头气流纺生产能力的中型一类棉纺企业。2007年以来，该公司紧紧企业生产实际，把打造和谐企业作为一项重大民心工程来抓，公司上下处处吹拂着和谐的春风，洋溢着温馨的亲情，收到了较好效果。

　　首先领导班子真心实意关爱员工。一是全力为员工排忧解难。对于员工生活、工作、学习方面遇到的难题，总是千方百计予以解决。去年筒摇车间员工郝新格因儿子患白血病陷入困境，董事会发动干部员工为其捐款16788元，之后又通过县慈善总会，为其定向救助3万元。二是心里时刻装着员工。经常深入生产一线，了解员工的工作和生活情况，认真听取员工的意见和建议，解决员工的实际困难。多次走访员工家庭，问寒问暖，关怀备至。三是改善员工居住条件和生活环境。2007年度建起4栋员工住宅楼，另两栋正在建设之中。投资60余万元，硬化了南院生活区的所有地面，建起了高标准的蓝球场，增设了健身器材。改造了办公楼和办公区环境，使公司面貌焕然一新。四是不断提高员工待遇。逢年过节为员工发放福利，年底为员工发奖金，在前两年连涨4次工资的基础上，今年第5次调整员工工资，实现了股金分红，凡是对员工的承诺，都一一得到了兑现。

　　其次员工的责任心和使命感显著增强。广大员工以振兴和发展企业为已任，无论是企业改制还是项目建设，无论是公司募股还是集资购棉，在每一个紧要的关头，都做到了识大体、顾大局，坚定不移地响应董事会的号召，坚定不移地与董事会保持高度一致，团结一心，战胜困难，取得一个又一个胜利，彰显了过硬的思想素质和较高的精神境界。

　　第三工作作风明显转变。伴随着企业改制，广大干部员工积极端正工作态度，转变工作作风，努力适应企业改制后的新形势。在高温高温季节，全体员工在车间内挥汗如雨，昼夜坚守岗位，战高温，夺高产，为生产的稳定做出了突出贡献。平时做到了早上班、晚下班，加班加点不计报酬。全体干部做到了严以律已，率先垂范，经常深入车间，与员工同甘共苦，打成一片，并在各个方面关心爱护员工。全体行管人员在做好本职工作的同时，从7月份开始积极开展义务劳动，一直干到11月份，毫无怨言。在9月份放设东厂电缆的战斗中，干部员工蹲在狭窄阴暗、闷热难耐的地沟内，连续奋战两天，不叫苦不喊累，圆满完成了电缆放设任务。劳动服务公司卫生组的同志，长年干的是又脏又累的垃圾清运工作，用自己的脏和累，换来了生活、生产区环境的清洁，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

　　第四企业文化建设局面一新。坚持不懈地开展了"月评好人好事"和年评"感动员工"十件好事活动，利用黑板报、宣传栏、标语等形式，紧密配合公司的中心工作任务，大造舆论声势。在元旦、"三八"、"七一"、国庆等重大节日，分别举办了座谈会、演讲比赛、联欢会等。开展了"五好文明家庭、爱心好媳妇、孝顺好儿女"评选活动和"风雨同舟20年"征文活动等，这些都对和谐企业建设起到了极大的推动作用。公司关心员工，员工回报企业，2007年夺取了企业改制、5万锭项目建设、生产经营的全面胜利，实现销售收入25923万元，上缴税金738万元。