该项制度实行日常操作技能评测与动态优化相结合，依据值车工的月实际产量、质量、操作测定成绩，每月一评定；帮接工和结经工则通过民主评议和专项检查，每月评定一次。对于经过月评不合格的操作人员，由车间安排接受在岗培训，直到符合上岗条件为止；不合格的帮接工、结经工则直接调整到值车工岗位