周三，全球最大奢侈品品牌Louis Vuitton 路易威登的皮具工人进行了罢工，要求涨工资，这对于号称只有“一个月库存”的法国皮具品牌来说，显然不是好消息。

　　在法国四大工会Force Ouvrière（法国工人力量总会，简称FO）、The Confédération Française Démocratique du Travail （法国民主工联，简称CFDT）, Confédération Française des Travailleurs Chrétiens（天主教工会联盟，简称CFTC）和 Confédération Générale du Travail （法国劳工总联盟，简称CGT) 的呼吁下，LV皮具工人在周三早上7:30 - 8:30在工厂前举行了罢工。

　　劳工组织FO 代表Jean-Marc Damelincourt 称，呼吁针对LV的罢工非常困难，因为很多人不想展示坏的一面，但许多LV的工人被动员起来了，以表达对公司的不满。

　　据悉，这是LV十多年来首次出现工人罢工。

　　据FO 和CFDT 称，Indre 地区Issoudun 和 Condé 工厂30%的工人参与罢工，而Hauts-de-Seine 地区Asnières 工厂有50 % 工人参与， 另外，Ardèche et dans la Drôme 工厂则有25%-50%的工人参与。

　　此次罢工源于LV的工人对公司工资调整策略不满，周二，劳资谈判结束，公司管理层只愿意给工人增加最多平均30欧元的毛工资，其中80%的工人工资增幅为10-20欧元，另有10%雇员有35欧元的工资增长。

　　在罢工中，工会重申诉求，认为很多工人服务多年，一直接受最低工资标准，工人平均工资增幅应该达到55欧元，也即在原有工资上提升2.5%。

　　LV 在法国的工厂目前有约5000人，其中Issoudun 和 Condé 两间工厂人数为510人。

　　不过，LV母公司、全球最大奢侈品集团LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton SE (MC.PA) 酩悦·轩尼诗－路易·威登集团则表示，罢工人数不到皮具工人的10%，12个工厂只有3间参与。

　　LVMH SE同时称，工人们不但每年可以拿到13个月的工资，在3月份，还享有约等于4-5个月工资的补偿金。

　　但是工会组织则声称，这些制造业工人都是按照最低工资标准雇佣的，很多还是拥有35年经验的资深员工，现在已经被折磨得精疲力尽了。

　　在今年1月底集团的年报会议上，LVMH SE主席、首席执行官Bernard Arnault 曾表示，集团旗下皮具品牌LV及烈酒的库存处于低位。他称，LV只有一个月的库存，且集团仍处于制造业端，不可能快速扩张，增长必须通过新工厂的建设，尽管公司已经在去年底表示会在美国进行新厂建设，但是Donald Trump 唐纳德·特朗普一旦提高关税，在美国的工厂建设可能会绕行其他国家，不过工人培训将会继续。

　　Bernard Arnault 称，考虑到库存，可以对LV 进行提价，不过提价策略并不是一个长久策略，因为集团亦不会不顾长期的客户及集团利益而冒然提价。

　　但是，事情正在起变化，此次工厂工人的罢工，势必影响生产，且一旦工人工资标准提高，成本亦会增加，两项条件叠加，以及目前针对该品牌的需求仍旺盛，或许Bernard Arnault 会考虑为LV 提价。

　　尽管奢侈品市场疲软，以Chanel 为首的大量品牌此前开始奉行区域市场降价策略，不过LV 一直旗帜鲜明地反对降价，认为这损害奢侈品行业的根本，同时降价根本救不了品牌销售，特别是奢侈品品牌。

　　2016年全年，LV 所处的LVMH SE时装和皮具部门收入录得3.3%的增幅至127.75亿欧元，2015年为123.69亿欧元，4%的有机增幅则于2015年相若，集团表示Louis Vuitton 、Kenzo、Fendi、 Loewe、 Céline 、 Berluti极大品牌均有增长，其中Fendi 品牌迈入10亿欧元俱乐部，而此前IPO搁置的品牌Marc Jacobs 则表现糟糕，是集团除DFS 外另一个“问题”品牌。Bernard Arnault 称Marc Jacobs 已经过时，所以业务不太好。

　　LVMH SE一直不单独披露LV 的数据，不过市场认为LV占集团时装皮具业务的70%左右，更是贡献集团的一半利润。