3月14日，大唐劳务市场里依旧人山人海，招工的、求职者的人比年初刚开工那会还要多。U5H中国袜业网

    走了一圈后，记者发现这样一个情况：招工者招不到合适的人，求职者找不到满意的岗位。这样的情况究竟为何？难道真的是互相看不上吗？U5H中国袜业网

U5H中国袜业网
    求职者说U5H中国袜业网

    老板别乱扣钱，不然我们心里不踏实U5H中国袜业网

    “不求其他，只希望老板能定期把工资完整地发给我们。”来自云南的李女红和男朋友一起到劳务市场来看看，希望找份稳定点的工作。来大唐三年了，李女红表示自己最怕的就是扣工资。U5H中国袜业网

    三年间，李女红在大唐换过5个厂，做的都是挡车工。“上过一个外承包的小厂，我因旷工一天，老板就直接扣了我500块钱。这样肯定是不合理的嘛。”说起之前被扣工资的事，李女红的情绪开始激动起来。她给记者算了一笔帐，一个月工资是3500块钱，平均30天下来，每天的工资最多也就是120块钱左右，与旷工一天扣500块钱的差距实在是大。U5H中国袜业网

    “旷工扣钱是应该的，但是得合理，毕竟我们赚的是辛苦钱。”李女红说。U5H中国袜业网

    记者在采访中发现，担心不能按时拿到工资的求职者不在少数，来自江西的劳冬梅也有这样的顾虑。U5H中国袜业网

    “之前的十年间，我断断续续来过大唐打工，可是有次我一年干到头，老板却没有按着我们刚进厂子的承诺发放工资给我们，少了很多。”劳冬梅说，这次是和嫂子一起来的，就想找份定型或袜子包装的活，工资稍微低点没事，就是老板别乱扣钱，不然我们心里真的不踏实。U5H中国袜业网

    苦点累点没关系，可老板嫌我们年纪大U5H中国袜业网

    在大唐劳务市场里，上了年纪的求职者也有几个。他们的求职要求不高，可是却被硬生生地“嫌弃”了。U5H中国袜业网

    一对来自应店街的傅姓夫妇，在劳务市场里转了一上午还是没有找到合适的工作。“我能做饭、包袜子，老公可以打包、管门，我们想在一个厂里上班，可是招工的嫌弃我们年纪太大了。”傅姓的女士说，自己有60岁了，老公有62岁了，以前也做过类似的工作，但是厂子不景气，开除了很多人。“苦点累点都没事，可是今天发现很多企业的年龄限制还是比较紧。”U5H中国袜业网

    同样，记者还碰到了来自贵州的62岁的杨如有，他的求职情况也不容乐观。“我是跟着儿子儿媳出来的，他们在这边租了房子，平时推车卖点水果，我就想出来也赚点钱，给他们分担点压力。”杨如有说，第一次来大唐，就想找个自己可以干的活，可是厂子基本都不愿意接受我，嫌我年纪大，又没经验。“我如果找不到工作，儿子儿媳又不忙的话，我可能还是回老家去了。”U5H中国袜业网

    记者发现，“年龄在45周岁以下、具有一定的相关工作经验……”这是很多招工的基本要求，而有些超了年龄又没经验的“老人”肯定是被拒之门外了。U5H中国袜业网

    上班时间够合理，我们干活更有劲U5H中国袜业网

    如今，求职者中80、90后成为了主力军，相比上一辈的求职观念，他们更看重的是“自我”。有合理的上班时间，是他们找工作的一个重要标准。U5H中国袜业网

    “工资够花就好了，但是上班时间不能太长。”今年27岁的赵红梅来自安徽，在外赚钱已有6个年头，以前在广东、福建一带打工，这次是跟着男朋友一起来大唐的。据她介绍说，男朋友是机修工，自己是服装挡车工，这次就想在大唐找份有合理上班时间的厂。“想找个8小时上班制的厂，平时下班后我们自己可以去逛街、吃饭。”赵红梅说，自己首次来这里，在劳务市场咨询了几个招工者后觉得这边的上班时间还是太长了，自己可能还是会考虑回原来地方去打工。U5H中国袜业网

    同样，来自贵州的小张对上班时间也看得比较重。90后，初次来大唐，让小张没想到的是，袜厂里上班时间那么长。“走了一圈，好像基本都是10个小时的，这有点让我吃不消啊。”小张说，老乡都说大唐这边工资还可以，可是他们没有告诉我，这里每天的上班时间长，而且一年到头，休假又没几天，这实在让自己不太能接受。U5H中国袜业网

    记者在采访中了解到，现在的年轻求职者除了工资要求外，对休息时间、宿舍环境等方面看得也比较重。U5H中国袜业网

    招工者说U5H中国袜业网

    说到工资，老板们也有无奈U5H中国袜业网

    “现在很多求职者说，我们扣工资、不发他们钱，可是我们办小厂的也有些无奈啊。”一位在大唐劳务市场的杨姓人士说，袜子产业链中原料、加工、成品都是相互牵制的，一旦某个环节出现了资金问题，那相应的其他环节也势必会有影响。“有些厂子小，资金并非那么充分，就只能暂时扣压一些工资，但是到年底的时候肯定是全部付清的。”U5H中国袜业网

    这位杨姓人士介绍说，自己招工已经十多天了，而且公告栏上也张贴着招聘信息，可到现在也没有招满人。“有些来找工作的人，开口就问工资多少，怎么发的，这就使得我们很多话题都无法接下去了。”U5H中国袜业网

    求职者愁工资拿不到，每月被扣压很多，可是有些老板的良苦用心他们似乎也没察觉到。U5H中国袜业网

    从安华来大唐劳务市场招工人的何女士坦言，自己给工人每月就发1000块钱。“现在很多打工的还比较年轻，有时花钱无节制，可能不到一星期就把一个月的工资花完了。所以我们到年底时再把所有扣压的钱加上年终奖全部发给他们。”何女士说，工人包吃包住，一个月1000块钱的零花基本也够了，到年底时他们还能拿着大部分工资回家过年。U5H中国袜业网

    有时招到的工人，还怕他跑了U5H中国袜业网

    “虽然厂子在正常运作了，可是心里还是担心员工会跑呢。”“跑？”记者很是疑惑。U5H中国袜业网

    来自草塔的赵定兆讲述了自己如此担忧的原因。U5H中国袜业网

    原来，赵定兆办着一个家庭作坊型的小袜厂，每年需要工人20多个。有一年，他招满了所需工人，想着能全身心投入生产，可是却又遭遇了工人逃跑的情况。“两名小伙子在厂里就干了一天，吃完晚饭后就不见了，之后也没再回来了。”U5H中国袜业网

    后来，记者采访后了解到，这样的情况在袜业圈里不算新鲜事，由于很多年轻工人初出茅庐，还未懂事，抱着过一天算一天的心态，觉得自己不会饿死就成，所以没做几天就招呼不打地走了。U5H中国袜业网

    “这样的年轻人挺多的，我们都碰到好几次了。”在记者与赵定兆对话间，一位女士也凑上前来，“有时候有些工人拿了几天的工资就走了，等钱玩没了就又去哪家干几天，所以现在招临时工的也比较多。”U5H中国袜业网

    踏实、肯干，这是当下很多招工者对工人的要求，他们不希望整天去管住工人，费了精力还误生产。U5H中国袜业网

    老员工回归是最美好的事U5H中国袜业网

    “年年都要来招工人，而且是一年比一年难招。”在大唐劳务市场已经站了十多天的陈先生对招工已经是头痛之极。他说，自己招的不多，有6个左右调丝工就可以了，可是站了这么多天，问的有，合适的却少之又少。U5H中国袜业网

    “年前和老员工说好，年后回来给他们涨工资。可是到了年后，整个行业都在涨工资，所以我们小袜厂的吸引力就失去了。”陈先生坦言，过高的涨工资对一个小袜厂来说也是承受不起的。U5H中国袜业网

    但是，记者在采访中了解到，所有的招工者都是希望老员工能够回到自己的厂里，并且可以给他们加适量工资，这样可以省心很多。U5H中国袜业网

    如今，大唐劳务市场里那原本的公告栏已不够张贴招工信息，又外加了两块公告栏。面对着密密麻麻的信息，不知大唐袜业的招工、求职何时才能告一段落……U5H中国袜业网

U5H中国袜业网

 U5H中国袜业网
 U5H中国袜业网