伴随着新春开工，招工成为企业最重要的工作之一，不管是各地区相关政府部门主办的招聘会、各街镇的招聘会，还是老牌招聘点均开启了新春招工。记者走访多个招聘点并深入企业采访获悉，从目前情况来看，出来找工作的求职者并不多，企业的招工情况并不乐观。ZvA中国袜业网

　　招工难ZvA中国袜业网

　　泉州：高峰期推迟老牌招聘点“有点冷”ZvA中国袜业网

　　“今年招工形势比往年严峻啊!”日前，记者一走进锦兴(福建)化纤纺织实业有限公司，该公司副总经理刘永滨便向记者感慨道，“以往每年招工的时间跨度一般为一个半月左右。去年从正月初五开始招工，一直延续到正月十五，共计招了七八百人。今年从初六开始招工，前6天只招了100来个，跟去年比起来差距较大。此外，往年日均到厂应聘的人数有近50人，今年日均只有20人。”ZvA中国袜业网

　　而陈埭一片的中小鞋厂、鞋材企业也纷纷表示，今年企业招聘的时间要晚于往年数日，招聘现场的情况也颇为冷清。ZvA中国袜业网

　　特步(中国)有限公司制造事业部招聘相关负责人说，正月初七工厂开工后，按照惯例，招工组的负责人花两天转遍了晋江大大小小20多个招工点，像乌桥头、清蒙等热门招工点，特步年年都有上规模的招工摊位，过去人山人海，而如今人声鼎沸的场面不再。今年，很多招工点的人流量和摊位比往年少了1/2以上，车辆自由进出，少有人前来打探招工情况，有的招工企业的人员就聚在一起“斗地主”。ZvA中国袜业网

　　匹克公关部的胃涸鹑私樯埽ツ杲诤蟮目ぢ蚀锏?90%，今年为了保证开工率，采取了红包奖励等措施。ZvA中国袜业网

　　东莞：返岗率超过去年鞋业等劳动密集型行业用工缺口大ZvA中国袜业网

　　东莞市人力资源局日前通报了东莞节后企业招用工情况。数据显示，截至元宵节，全市累计回流员工201.27万人次，同比增长5.79%;企业员工返岗率达82.56%，同比略有上升。但薪酬待遇相对较低的鞋业、服装、塑胶等劳动密集型制造业企业招工存在一定难度，仍有用工缺口，普工短缺现象仍然比较明显。ZvA中国袜业网

　　据悉，在已走访的23家重点企业中，有招工需求的企业为18家，需要补员5700人，社区抽样调查的164家企业中，有招工需求的为101家，需要补员15681人。全镇招工需求较大的企业有绿洲鞋厂3000人、绿扬鞋厂2000人、创机电业厂1000人。ZvA中国袜业网

　　东莞绿洲鞋业负责人表示，企业员工可以申请1个月假期，截至年初九员工返岗率近70%，由于制鞋业属于劳动密集型制造业，招工仍存在一定难度。ZvA中国袜业网

　　温岭：工人难招，企业开工普遍推迟ZvA中国袜业网

　　日前，记者到劳动力市场大厅了解到，节后开工，鞋企纷纷开始招兵买马，有不少鞋企开工比起往年来普遍推迟。“往年，我们元宵节左右就开工了，今年则推迟了几天，准备正月十八开工，如今正一边忙着接订单，一边忙着招工人。”天亿奇鞋业相关工作人员说。ZvA中国袜业网

　　二十强企业大多初八开工“今年不少企业都推迟了开工时间。”市经信局副局长林新德告诉记者，尤其是鞋业，经信局在年后调查企业开工情况时发现，今年温岭不少鞋企都将开工时间定在正月廿四之后，“我们走访发现，用工缺口大，生产难以运行，很多鞋厂都冷冷清清的。”ZvA中国袜业网

　　记者走访多个招工点，总体而言求职者并不多，招聘场面相对冷清。ZvA中国袜业网